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俞敏洪:提成工资制是“毒奶”,新东方差点被它害死

曾几何时,以提成制、计件制以及目标考核奖金制等模式为核心的成果主义制度成为了中国企业界的宠儿,几乎所有关于人力资源管理的课程、书籍和文章不论其内容观点如何,基本都与成果主义密切相关,由于这些理论和信息的大肆渲染,让所有人都认为成果主义就是人力资源管理无可争议的核心思想。在宏观经济比较景气的时期,成果主义或许能“让人疯狂”,但在经济增长放缓的年代,成果主义终将“让人灭亡”。

物流人的客栈桃园汇 · 2017-05-23 成果主义实力主义薪酬员工管理

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