研究显示,4年来,美国一直面临供应链专业人才短缺的最大问题,尤其是数字技术人才。据悉,每年的购物旺季,物流企业和零售商都会雇用成千上万的临时工,不过今年招工则比以往更难——据美国劳工统计局最新数据,今年9月其失业率创50年来新低。而科技的爆发,技术的升级,研究的突破,各种新产品的出现,不断推动着社会持续发展。机器人领域的进步,与大数据、云计算、移动互联网、物联网等新技术的结合,加快了各行业智能化转型的步伐。
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随着技术进步和客户需求的不断变化,机器人在供应链中的应用将成为必然的趋势,在越来越追求效率、速度、精准的大环境下,机器人无疑是最完美的人力替代者。随着供应链的自动化程度加深,许多仓库都开始使用机器人,自动化卡车运输,以及日常数字化分析等,这也对现有员工的操作水平提出更高要求。
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一、自动化的趋势
据了解,今年9月,UPS宣布旺季雇用10万人的计划,联邦快递计划到今年年底雇用5.5万人。UPS和联邦快递对于临时招聘充满信心,UPS发言人表示,去年10月最后一个星期时,公司已完成10万招聘目标的60%-70%。
与此同时,美国的供应链企业纷纷加大自动化和数据分析的投资力度。UPS在亚特兰大的超级分拣中心每小时可以分拣10万件包裹,其全球20多个自动化分拣设施比传统设施效率提高35%。据悉,至去年年底,UPS地面包裹的70%都通过自动化设施处理。供应链优化是一种全球的变革大趋势。
二、电子商务推动进步
国际机器人联合会(IFR)预计,从2022年到2024年,全球出货量预计将以平均每年12%的速度增长。而在物流行业,机器人是全球仓库自动化运动的核心。据估计,到2024年,全球仓储和物流机器人市场将翻两番。
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而电子商务交易量的激增在很大程度上推动了这一增长。例如,2021年的“网购星期一(Cyber Monday)”销售额达到94亿美元,比美国以往任何一个网购日的销售额都要高。除了零售商仓库目前处理的大量电子商务订单,这些设施还必须支持消费者对快速交付的需求。阿里巴巴(Alibaba)和亚马逊(Amazon)等公司通过满足消费者期待的完美的快递服务,获得了竞争优势。我们已经到了这样一个阶段:随着当日甚至两小时内送达的服务变得越来越普遍,第二天送达的快递承诺正在变成慢车道。
为此,美国自动快递服务公司Starship近日在其研发的街头寄递机器人完成第10万次商业投递测试后宣布,今年秋季,Starship将在美国匹兹堡大学投放寄递机器人,并将在近两年之内向100所大学扩展其业务范围。
三、技术革新
为了满足这些需求,在电子商务供应链中至关重要的仓库必须准确无误地接单并越来越快地装载货物。作为回应,领先的企业已经在自动化方面投入了数十亿美元,率先部署了UR协作机器人,提高了拣货和包装的效率。
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除了比人类拣货速度快之外,机器人也不需要上厕所或休息。而且,他们不会抱怨恶劣的工作条件,也不会在这种抱怨被公开时对公司形象造成负面影响(就像亚马逊在欧洲和美国所经历的那样)。
展望未来
物流供应链企业应主动拥抱机器人在行业内越来越占据重要地位这一变化。物流供应链企业进行扩张或升级时,规划方案首先应该为机器人部署留足灵活的变量空间,同时对员工进行数字化操作培训,储备自动数字化设备操作人才,适应自动数字化的物流时代,始终保持在行业中的竞争力。
我们今天看到采购,生产和分销过程正在加速变化。未来的成功企业将是那些能够适应变化的,并且具有足够的灵活性,迅速启用新技术的企业。UR机器人将全力协助你成为领先的企业,如需了解更多关于UR机器人的信息,请移步到UR机器人官网www.universal-robots.cn。
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