假期没了 工作也没了 | 年底裁员潮蔓延至银行业

每经网、腾讯证券 , 万联网综合整理 曹雪艳 , 2019-10-09 , 浏览:987

长假刚刚结束,一则万人大裁员的消息让不少尚且沉浸在假期综合症的职场人士瞬间清醒。


汇丰银行——这个拥有154年历史、2019年上半年税前利润高达124亿美元(约合886亿元人民币)的企业,迎来了少见的动荡时刻。


8月5日,汇丰史上最年轻CEO范宁(John Flint)突然请辞。紧接着,8月9日,汇丰银行大中华区行政总裁黄碧娟也突然离职。随后,汇丰被曝出要裁员约5000人。


10月6日,我国人民尚在欢度假期时,英国《金融时报》报道称,汇丰银行在当日启动了一项削减成本的计划,可能会导致该行在今年年内裁员多达1万人。


有媒体直言:金融危机十年后,银行业仍在艰难度日。


▋半年赚了886亿,汇丰却开启万人大裁员


据英国《金融时报》,欧洲最大(按资产规模计算)的银行——汇丰银行在6日启动了一项削减成本的计划,可能会导致该行在今年年内裁员多达1万人。两名知情人士表示,这项削减成本的计划是汇丰银行多年来控制成本最胆大的一次尝试,这将导致汇丰在全球的员工数量大幅减少。按照目前汇丰全球23.76万名的总员工数计算,此次1万人裁员计划约占该行全球总员工数的4.2%。


据悉,汇丰此次宣布的1万人裁员计划将在该行此前宣布的4700人的裁员基础上进行。该行此前称,“由于长期的低利率、贸易冲突和英国脱欧的不确定性,导致全球环境越来越复杂,并具有挑战性。”


报道中称,此次汇丰1万人的裁员计划中有很大一部分是在一个名为“橡树计划(Project Oak)”的计划下实施的,这项计划试图通过该行的中央资金来提供裁员所需的支出,并鼓励高管和经理们缩减团队。此外,汇丰此次大规模裁员将主要集中在高薪职位。


8月5日,该行史上最年轻的CEO范宁(John Flint)在上任不到一年半就离职,在其离职仅仅4天后——8月9日,汇丰控股大中华区行政总裁黄碧娟宣布离职。市场有传闻认为这与汇丰此前“配合”美国司法部的调查,导致孟晚舟被捕一事有关,但汇丰予以否认。


据环球时报援引《金融时报》称,因洗钱和违反制裁法案等一系列问题而被美国司法部盯上的汇丰银行,为逃脱处罚,同意在其他案件中“配合”美国司法部的调查。中国的华为公司成为了这种“配合”下的受害者,最终导致华为高管被捕。英国《金融时报》的报道还透露,汇丰曾于今年年初向中方解释说自己是“被迫”的,但在华为公司创始人任正非在接受《金融时报》采访时表示汇丰的说法有问题,该问题目前尚在调查中,并无定论。


▋裁员潮蔓延!花旗、德银及中国银行业也在行动中


汇丰银行的大规模裁员提醒人们,在金融危机过去十多年后,全球一些最大的银行仍在重组业务和裁员,这代表着金融机构仍在为找到出路而进行持续努力。


今年7月,德意志银行表示,将在全球范围内裁减1.8万个工作岗位,其中最大的比例将在投行部门。包括巴克莱(Barclays)、花旗集团(Citigroup)、法国兴业银行(Societe Generale)在内的其他银行也有大幅裁员的计划,以缩减资产负债表规模。


这种战略原因是多方面的。


在过去的2019年的前9个月里,欧洲所有地区的投行收入都出现了大幅下滑,原因是在全球贸易层面的紧张局势不断升级之际,投行的首席执行官们在交易撮合和融资方面都踩了刹车。潜在的关税上涨在全球范围内加剧了不确定性,动摇了企业高管的信心,迫使他们推迟并购等战略策略。


此外,IPO的放缓也对佣金收入造成了冲击。如WeWork母公司We Company推迟IPO导致银行损失了逾1亿美元,是这家美国办公空间共享公司在潜在新投资者的抵制下终止了上市计划。与2008-09年金融危机余波相关的巨额罚款和诉讼费用,也拖累了营收和利润,今年5月,巴克莱、花旗集团和摩根大通等五家银行被欧盟反垄断监管机构罚款12亿美元,原因是它们涉嫌操纵数万亿美元的外汇市场。


残酷的现实是,银行收入的增长速度不再快于成本。而且,他们似乎没有什么新的业务能取代包括交易在内的传统利润和营收增长引擎,以抵消银行业的疲软趋势。


一些银行试图通过引入新的管理层来遏制这种趋势,然而,目前来看这对扭转银行业的现状作用甚微。新的管理层往往做的第一件事是进行新一轮战略评估,而这通常意味着进一步削减成本和裁员。


除了国外投行,国内银行业也在默默行动。


在业内流传的一份由券商中国整理的2019年上半年中国银行业的员工数量表显示,我国六大行上半年减员3.4万人。此外,除少数银行增加了人数外,其它大多银行都在减员,且数量不小,有的已经超过了1万人。


(图源:券商中国)


由于市场环境、经营战略等的变化,为稳定自身,银行采取裁员政策无可厚非,但值得注意的是,其削减的开支越多,同样的,失去的收入就越多——这容易导致恶性循环。银行、企业们自然知道这种循环,但能应对的良好选择实在不多,裁员是最直接、最能迅速见效的方法。


在旋涡中挣扎的,既有银行、企业们,也有不计其数的职场人士们,而提早规划发展方向、寻求新的生机,是横在眼下的难题。


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