央国企从集团领导到基层员工注意了!国资委46号令下,哪怕国资还未实际损失,都有追责可能,集体决策不再是护身符!

央国企从集团领导到基层员工注意了!国资委46号令下,哪怕国资还未实际损失,都有追责可能,集体决策不再是护身符!

donna · 2026-03-27 央国企国资委46号令集体决策追责

别再说与你无关!国资委46号令,央国企从集团领导到基层员工、哪怕国资还未实际损失,都有追责可能!集体决策不再是护身符!

别再说与你无关!国资委46号令,央国企从集团领导到基层员工、哪怕国资还未实际损失,都有追责可能!集体决策不再是护身符!

donna · 2026-03-01 国资委46号令央国企追责集体决策

别再说与你无关!国资委46号令,央国企从集团领导到基层员工、哪怕国资还未实际损失,都有追责可能!集体决策不再是护身符!

别再说与你无关!国资委46号令,央国企从集团领导到基层员工、哪怕国资还未实际损失,都有追责可能!集体决策不再是护身符!

donna · 2026-02-22 国资委46号令央国企追责集体决策

央国企警惕!中央定调:致国资流失的重大决策者,终身问责不设限,退休/调任/集体决策都庇护不了你!基层也别想置身事外!

央国企警惕!中央定调:致国资流失的重大决策者,终身问责不设限,退休/调任/集体决策都庇护不了你!基层也别想置身事外!

donna · 2026-02-15 央国企定调国资流失终身问责46号令

所有央国企注意:致国资流失的重大决策者,终身问责不设限,退休/调任/集体决策都庇护不了你!基层也别想置身事外!

所有央国企注意:致国资流失的重大决策者,终身问责不设限,退休/调任/集体决策都庇护不了你!基层也别想置身事外!

donna · 2026-02-07 央国企国资流失重大决策者终身问责不设限

最严问责办法:致国资流失的重大决策者,终身问责不设限,退休/调任/集体决策都护不住,基层也别想置身事外!

最严问责办法:致国资流失的重大决策者,终身问责不设限,退休/调任/集体决策都护不住,基层也别想置身事外!

donna · 2026-01-28 问责国资重大决策者终身问责央企

太狠了!46号令98条追责红线,戳破国企贸易业务员幻想:不把客户当“人”读懂,接单即追责,集体决策也难逃处罚!

太狠了!46号令98条追责红线,戳破国企贸易业务员幻想:不把客户当“人”读懂,接单即追责,集体决策也难逃处罚!

donna · 2026-01-19 46号令98条追责红线国企贸易业务

国资委雷霆铁规:致国资流失的重大决策者,会被终生问责,不受集体决策/退休/调任/离职影响!基层员工也别侥幸!

国资委雷霆铁规:致国资流失的重大决策者,会被终生问责,不受集体决策/退休/调任/离职影响!基层员工也别侥幸!

donna · 2026-01-17 国资委雷霆铁规问责央企国企

别再说与你无关!国资委46号令,央国企从集团领导到基层员工、哪怕国资还未实际损失,都有追责可能!集体决策不再是护身符!

大家千万别以为这次新规出台只是在原来37号令的基础上打补丁,这次央企追责新规是直接升级了游戏规则——国资委一口气将央企追责情形从72种扩至98种,被业内戏称为"国企生存98条"。

张洪江 · 2026-01-13 央企追责新规国资委国企生存98条

国资委雷霆铁规:致国资流失的重大决策者,会被“终生问责”,不受集体决策/退休/调任/离职影响!基层员工也别侥幸!

国资委雷霆铁规:致国资流失的重大决策者,会被“终生问责”,不受集体决策/退休/调任/离职影响!基层员工也别侥幸!

donna · 2026-01-12 国资委雷霆铁规国资流失决策者终生问责

最狠新规落地,央国企供应链变天!终身追责:虚假贸易、营收造假、应收不追、合同不公...集体决策不再是免责盾牌,未来何去何从?

最狠追责新规落地,不管是央企还是地方国企,都急需一套覆盖全面、职责明确、流程清晰、规范有序的工作制度、流程、标准、方法、模板,既防范损失与违规,也支持每位员工尽职可免责、积极干事创业。

donna · 2026-01-07 追责新规央企地方国企