金融业“限薪令”出台！要求薪酬向一线、基层员工倾斜 金融行业率先走向“共同富裕”？

「炫富」大概是一种得了就无可救药的现代病，并深具传染性。今年以来，“炫富”翻车事件屡屡发生。无论是之前的深圳宾利姐、炫富王澄澄，还是近日的国企周公子、中金员工妻子“炫富”等，都绕不开因高调炫富而倒霉。疫情三年来，经济下行压力大各行各业都在苟延残喘，裁员新闻数不胜数、失业率不断刷新高……普通人为了生活卷生卷死，但这群炫富的人却不知人间疾苦，徒手将社会撕开了一条大大的裂缝，让大家直观地看到了世界的参差。

7月28日晚，一则“90后券商交易员月入超8万”的消息在社交平台疯传，中金员工妻子高调“炫富”同时将金融行业的高薪再次暴露在公众视野之下，成为舆论中心。7月29日，“中金”词条登上热搜，随后中金公司回应称涉事员工已停职接受调查。值得一提的是，这则炫富消息不仅当事人被舆论烘烤，也连累中金A股同日收盘大跌2.33%，市值一夜之间蒸发了近50亿。当然被拖累的不止中金，整个券商板块也下跌了1%，除少数几家外各证券公司股价皆遭遇了不同程度的下挫。

“限薪令”出台：要求金融业控制薪酬差距

看到“家有贤妻”晒出中金老公月薪八万的收入证明，再看看自己的股票和基金账户，小编不禁陷入沉思。实际上，近年来金融业动辄百万的平均薪酬已经多次引发争议，行业相关“炫富”事件不断引发舆论风暴，公众情绪失衡的同时也引来了监管部门的关注，新一轮金融行业薪酬整治已拉开序幕。

近日，财政部发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》（下称《通知》），全文共五部分共14条，其中2条围绕金融企业的收支管理的“优化内部收入分配结构”，以及“建立健全薪酬分配递延制度和追责追薪机制”的内容，引起了强烈关注。

《通知》要求，国有金融企业要主动优化内部收入分配结构，合理控制岗位分配级差，加大向一线员工、基层员工倾斜力度。金融企业应当严肃分配纪律，严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理。同时，《通知》提出要建立健全薪酬分配递延制度和追责追薪机制，对于员工在自身职责内未能勤勉尽责，使得金融企业发生重大违法违规行为或重大风险损失的，金融企业应当追责追薪。对于金融企业高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工，基本薪酬一般不高于薪酬总额的35%；根据其所负责业务收益和风险分期考核情况进行绩效薪酬延期支付，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。

此外，金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度，对于高管或员工未勤勉尽责，造成重大风险损失的，金融企业应当将相应期限内已发放的部分或全部绩效薪酬追回，并止付未支付部分或全部薪酬。

对于《通知》出台的背景，财政部相关负责人介绍，金融领域一些风险事件和违法违纪案件暴露出了部分金融企业仍然存在财经纪律执行不到位、财务会计信息不真实、收支管理不规范等突出问题，应按照问题导向原则，聚焦规范收支管理、维护资产安全、落实主体责任等重点环节领域，着力堵漏洞、补短板、强弱项。

值得一注意的是，虽然上述文件通知称适用范围写的是适用于国有金融企业，包括在中华人民共和国境内外依法设立的国有独资及国有控股金融企业（含国有实际控制金融企业）、主权财富基金、国有金融控股公司、国有金融投资运营机构，以及金融基础设施等实质性开展金融业务的其他企业或机构。但是，在段末补充了一句：其他金融企业可参照执行。由此可见，按照财政部上述规定，除了国有控股的银行、券商、保险、信托、基金机构外，各地开展金融业务的国资平台公司等也被列入此次“限薪”范围。市场分析，此次金融业“限薪令”出台虽然没有明说，但与此前中金炫富门隐约都有直接的因果关系，金融行业高端岗位的收入也将会受到明显的挤压。

打工人的天花板：去年中金人均年薪98万

薪酬，一直是比较敏感的话题，尤其是对头部券商来说。事实上，券商高薪酬早已不是什么新鲜事了，但每次曝出的薪酬仍令普通人啧啧称叹。一些相关人员晒高薪炫富的行为违反了公序良俗，加剧了社会撕裂，也引发了行业协会的关注。此外，还有一个大背景是监管层关于券商建立稳健薪酬制度的指引刚刚发布不久，这种消息对所在券商显然不是什么好事。

券商从业者的薪资待遇，一直都是“顶级打工者”的存在。与其他投行同岗位同年期相比，中金公司是最高的，当然其入职门槛也是最高的。据Wind数据显示，2021年，有17家上市券商的人均薪酬超过50万元，中金公司员工人均年薪以98.3万元排名第一。员工薪酬中，最令人关注的无疑是高管收入。据董监高信息显示，中金公司总裁助理王晟、徐翌成，首席运营官楚钢，管理委员会成员吴波年薪均在800万以上；首席执行官黄朝晖、首席财务官黄劲峰年薪在700万以上；财务总监、董事会秘书、首席风险官等年薪均超过500万元；而在整体金融行业高管薪酬中，去年收入最高的是中国平安的财务总监姚波(执行董事、常务副总经理、首席财务官、联席首席执行官)，年薪达到1430万元；董事长薪酬中收入最高的是中国平安的马明哲，为797.94万元；总经理薪酬中收入最高的是中信证券的杨明辉，为998.68万元；董秘薪酬最高的则是中信建投的王广学，为701万元。

其次，2021年中信证券员工平均薪酬以89.37万元排名第二，第三是广发证券人均薪酬82.97万元。倒是互联网券商龙头东方财富，员工平均薪酬31.05万元在上市公司券商中差不多垫底，颇令人意外。另据年报显示，中信证券合规总监年薪为577.86万元，海通证券、国泰君安、华泰证券合规总监年薪分别为465.97万元、375.76万元、228.95万元。

值得注意的是，中金公司薪酬前些年更高。Wind数据显示，2015年左右，中金公司人均实发年薪高达155万元，近些年则下滑至80万-100万元左右。无独有偶，2020年人均薪酬达到92.71万元水平的华泰证券，2021年的人均薪酬也下降到77.33万元。

券商行业的高薪，来源于公司令人艳羡的利润。2021年，中金公司实现营业收入301.31亿元，同比增长27.35%；净利润同比增长近五成至107.78亿元，成功进入“百亿俱乐部”。作为国内上市券商的顶流，中金公司主营业务是投资银行，2021年，该公司A股IPO共完成520单，融资规模达到6030亿元，同比增加24.7%；A股再融资完成471单，融资规模达到7122.17亿元。当然，中金赚的多的同时给予员工的待遇也非常优渥，中金公司同期支付给职工以及为职工支付的现金就高达107.65亿，几乎和净利润持平。2022年第一季度报告显示，中金公司一季度应付职工薪酬超112亿人民币。

另外，银行业员工平均薪酬也不低，平均四五十万年薪很普遍。数据显示，平均薪酬最高的是南京银行，去年达到62.78万元；其次是中信银行和招商银行，员工平均薪酬58.06万元和56.66万元。四大行中，农业银行员工平均薪酬最低，去年为30.45万元，工商银行、中国银行、建设银行分别为32.1万元、32.45万元和33.72万元。

金融行业中，员工平均薪酬最低的是保险业，新华保险、中国人寿、中国人保、中国太保、中国平安去年员工平均薪酬分别为25.98万元、24.8万元、24.72万元、24.31万元和22.91万元，差距不是很大。

监管正向引导：建立稳健的薪酬制度

“共同富裕”的大主题下，金融从业人员相关晒薪酬已经成为行业大忌。事实上，券商行业“炫富”引发争议事件已发生多次。今年1月，中泰证券非银分析师被曝在小红书上晒出自己年薪，截图显示其在2021年10月、11月的税前收入均超过10万元；截至2021年11月，这位分析师年内税前收入合计达224.67万元。尽管事后当事人予以否认，但还是引发了对券商行业高薪酬的热议。

上述事件过后，为避免炫富、高调等行为的负面影响，各家券商合规部门几乎都以不同的方式发布了相关的员工社会准则，要求员工不能用奢侈品、开豪车，不能到处炫自己有钱，更不得向外披露薪酬，以免给公司带来负面影响，总之就是要求员工低调做人。

与此同时，业内不断传来降薪传闻，来自监管层面的正向引导也越发密集。今年1月初，中证协向券商下发薪酬管理制度调研的通知提到，健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。今年5月初，有券商高管表示，公司已经对中高层进行谈话要将薪酬打折，但具体细节、如何推进落实，最终并没有结论。

2022年5月13日，中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》）（以下简称“《指引》”），要求证券公司在制定薪酬制度时，应综合考虑制定稳健薪酬方案等十点规范。上述《指引》中第十二条明确称：证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。《指引》提出，绩效薪酬持基要求，规定高级管理人员、主要业务部门负责人应当将不少于当年绩效薪酬的20%购买本公司管理的公募基金，其中购买权益类基金不得低于50%。此外，该《指引》还强调了注意避免因薪酬话题而引起的声誉风险，明确要求券商要告诉员工薪酬保密的规定等。中证协表示，该指引是为指导证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制，促进证券公司稳健经营和可持续发展，更好承担社会责任。

值得一提的是，今年6月份，证监会也曾就专门对券商基金等薪酬问题做了表态并指出，构建科学合理的薪酬制度是保持行业核心竞争力的基础，也是保持行业稳健可持续发展的基础。近年来，监管部门对薪酬激励相关制度发布指引也越发密集，但似乎收效甚微，各大金融机构薪酬水平依旧处于天花板顶端，不然也就不会屡屡发生员工炫富这些事了。不过，这次金融业“限薪令”升级，明确薪酬要加大向一线员工、基层员工倾斜力度，这或许意味着金融行业可能要率先走向“共同富裕”了。

来源：万联网   文/毛莉