物流人才可分为三个层次：战略层、管理层和操作层。目前，业内初级操作类职位已经趋于饱和，且薪酬普遍不高；相对而言，紧缺的物流行业人才多集中在战略层、管理层等“高端”层次，年薪40万、50万招聘物流总监已不再是新闻，但是符合职位要求的仍然寥寥无几。其实，很多企业都在呼唤着“高端”的物流人才，“高端”物流人才们也在寻觅着适合自己的企业，但愿“他们”最终都能走到一起，共创辉煌大业！