你和员工培训了吗！政策扶持下的企业培训或成抗疫葵花宝典

新冠状病毒肺炎疫情发生以来，很多行业的生产与经营都受到了影响，不少企业甚至面临很大问题。与往年相比，各大城市、各行各业的复工自2月3日起均一再推迟，部分特殊地区还根据疫情情况颁布了适用于该地区的开工时间。     

尽管这是对抗疫情蔓延的必要举措，但对企业来说，推迟复工就意味着工作无法正常开展，进而导致企业生产、经营无法正常维系。那么，暂时停工的企业除了等待以外，还能通过哪些举措为正常复工做好准备？相关政策已经指出了一些重要方向。

（图源：人力资源社会保障部官网）

万联网记者通过人力资源社会保障部官网发现，2月10日，该网站发布了各地人社部门坚决贯彻中央关于打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战的决策部署，立足企业当下状况，出台了系列惠企惠民政策。

该系列惠企惠民政策从实施援企稳岗、延缴缓缴社会保险费、疫情防控企业重点扶持、中小企业创业扶持、实施培训费补贴政策等方面对各地人社部门的政策做了总结。其中第七条“实施培训费补贴政策”提到，上海对受疫情影响的本市各类企业，在停工期间可按实际培训费用享受95%的补贴。

万联网记者查询后发现，2月3日，上海市政府召开新闻发布会，共同研究出台了上海市企业减负的相关政策，其中明确提到，上海将实施培训费补贴政策——这意味着，对受疫情影响的上海各类企业，对在停工期间组织职工，包括在企业工作的劳务派遣人员，参加各类线上职业培训的，纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围，按实际培训费用享受95%的补贴。平台企业、电商企业、以及新业态企业可参照执行。

无独有偶，在2月6日广东省政府印发的《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业复工复产的若干政策措施》文件中也提到了关于企业培训的内容。文件强调，补贴企业组织职工参加线上适岗职业技能培训——鼓励企业依托中国职业培训在线、广东远程职业培训网和各级技能培训资源公共服务平台，以及各类规范的网络培训平台，广泛开展线上企业职工适岗培训，按有关“企业职工适岗培训补贴”的规定据实给予培训补贴，实现停工复工培训不断。

不难看出，尽管出于控制疫情的原因，不少地方、不少企业仍在停工中，但各地方政府已经意识到，停工不停“产”，企业需要在停工期间保持学习，接受培训，为复工做好全面准备。

一方面，企业培训可以驱散惰性，保持企业与员工的积极性，在复工潮来临后，迅速回归工作状态；

另一方面，疫情导致市场产生了极大变化，只有不断学习，企业和员工才能紧跟趋势，了解当下形势，为疫情过后的企业转型升级做好万全准备。

在万联网推出的企业抗疫系列公益直播课中，中欧国际工商学院（CEIBS）GEMBA国际供应链与运营管理学会企业分会秘书长王文宏曾说过（拓展阅读：王文宏：疫情过后，拥抱产业互联网是企业的不二之选），经济形势越差，改革的希望越大，改革的力度也越大，很多改革都是被逼出来的。对企业而言亦是如此，不学习，不变革，就必然会面临被淘汰的风险。

从2月9日起，深圳市供应链金融协会、万联网、深圳市先行供应链金融研究院、毕马威联合发起“抗疫情、保复工”大型公益直播活动，连续12天推出12场讲座，重点宣讲抗击疫情政策、讲述复工安全、普及危机管理知识、稳定生产、稳定队伍、防控风险与倡导在线办公等内容。