复工难遭遇用工荒，菜鸟、京东等巨头组合招聘！

新型冠状病毒疫情仍在发展，全国各界抗击疫情的战役仍在继续。按往年惯例，春节大年初八后各行各业也就该陆续恢复正常业务，而在今年春节，基于疫情的影响， 节后“全面复工”显得要比以往迟一些且难得多。

其中受影响最大的莫过于快递物流行业。当前，全国各地、各行各业陆续复工，应急物资和民生物资的运输都离不开物流供应链保障，为积极响应国家要求，快递物流业也在全面复工，力求能满足民众的运输需求。万联网记者了解到，据国家邮政官网发布消息显示，截至2月10日当天，包括春期间仍在运营的中国邮政、顺丰、京东物流、苏宁物流在内的合计13家主流快递都开启正常运营模式，宣布全面恢复运营。但受疫情影响，线上平台订单、快递订单数量激增，相关企业人手不足的现象严重。

尽管当前不少快递企业已经宣布实现正常运营，但由于疫情还未过去，仓储快递依然面临着交通、返岗的多种挑战。作为受疫情影响复工人手严重不足的快递物流行业，近日，记者了解到，为应对“用工荒”挑战，多家物流巨头先后宣布招聘。

▊菜鸟供应链开放2万个岗位

随着复工大潮来临，菜鸟与其物流伙伴需要承担抗疫物资和生活物资双重运输需求，运输需求空前旺盛。而与之形成对比的是，人手不足导致运输派送效率低下的情况也普遍存在。就如记者所在地区的菜鸟驿站为例，受疫情影响，驿站并未在10号众多快递企业宣布复工后及开门，而是在14日才开门，同时，记者了解到，因节后复工存在人手紧缺问题，派送效率大幅降低。

2月13日，菜鸟供应链联合物流伙伴发布春季招募令，面向全国开放2万个岗位，和仓储、快递等物流企业一起通物流、保民生、促经济。据了解，目前线上报名入口现已开通，不同岗位机会覆盖了北京、天津、上海、广州、武汉、济南、南京、贵阳、惠阳、江门等主要城市。

阿里巴巴和菜鸟近日先后发布扶助商家和物流企业的具体措施，其中菜鸟供应链启动了智慧物流人才共享计划：全国各物流园区面向周边未开工企业员工开放应聘，推动人才共享，既让千家万户早日收到包裹，又促进就业稳定。

万联网记者了解到，实际上，在2020年这个特殊的春节里菜鸟供应链和丹鸟从未停歇。为了保障全国消费者的生活物资需求，更好的抗击疫情，菜鸟全国各地的仓库24小时运转，持续为天猫超市等提供配送服务。在继保障医疗物资运输的“抗疫情绿色通道”之后，阿里菜鸟与快递物流企业又组成了另一条“促经济绿色通道”，保障生产生活物资运输。

在大幅扩招之外，记者还了解到，此前阿里巴巴和菜鸟就曾先后发布扶助商家和物流企业的具体措施。在2月10日阿里巴巴推出20项特殊措施扶助中小企业发展后，2月11日，阿里巴巴菜鸟发布了面向供应链和物流行业的十五项具体落实措施，帮助商家和快递物流业打赢疫情中的经济仗。

▊京东、达达将联合招募超35000个正式及临时员工

万联网记者注意到，除菜鸟外，京东物流、苏宁物流也提供了岗位扩招需求。

据京东物流官方发布的消息，目前，受到疫情影响，不少服务性企业和中小微企业暂时停工。为了帮助中小企业纾困，全力支持稳就业、保民生工作。2月9日，京东集团及其投资的达达集团（下属京东到家平台和达达快送平台）联合宣布将采取灵活多样的用工形式，面向全社会提供超过35000人的就业岗位，通过余缺调剂、岗位共享等模式，减少疫情在短期内对就业产生的冲击。

据悉，目前，京东物流将面向全国开放包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过20000个一线岗位。同时，已有十余家企业与京东物流开展了多种形式的异业合作，输送了700余名员工在京东物流各园区、转运中心、营业部等参与拣货、打包、分拣、配送等工作。

其中，达达集团旗下达达快送平台将面向全国超过2400个县区市招募骑士，首批拟招募10000个骑士；达达集团旗下京东到家平台将协助零售合作伙伴面向全国超过30个城市招募拣货员、打包员等门店岗位，开放岗位超过5000个。

▊苏宁物流短短三天收近3000人

放眼整个中国社会，受疫情影响，一边是复工之日难定，大量劳动力赋闲在家无工可务；而一边却是爆发性的到家服务需求，万千需求无人送货。

为应对这一社会矛盾，2月7日，苏宁物流发布"人才共享"计划，面向因疫情冲击，工作受到短暂影响无法开工的人群，提供各类仓内分拣、包装，社区骑手、快递配送等工作岗位，要在社会各行业推广员工共享。

据了解，苏宁物流提供的工作地点，分布在上海、北京、南京、杭州、广州、深圳、合肥、济南、成都、天津、无锡、重庆、青岛、大连等全国46个城市物流中心及350个城市的快递站点。此外，成功入职者采取灵活工作原则，短期上岗，视疫情发展和复工复产情况，可随时返回原工作岗位。据后续媒体报道，苏宁“人才共享”计划发出后，短短三天已收到近3000人报名，70%以上报名人员可尽快投入工作。

此外记者还了解到，2月8日，苏宁启动“无接触式”春季招聘模式，计划新增人员8000人。春季招聘的岗位有互联网店长、储备店长等。

自新型冠状病毒爆发以来，为防控疫情，“线上买菜、服务到家”成了人们选购日常生活物资的首选，在爆发性的到家服务需求的背后，线下配送最缺的不是菜，而是人。

为应对线上平台订单数量激增，配送人手严重不足的现象。近期，盒马、达达、叮咚买菜等线上平台，纷纷开启新一轮招聘模式。

2月12日，阿里巴巴旗下的生鲜配送新零售超市盒马生鲜称，将开启新一轮招聘，其开放的岗位数量高达3万个，有大量工作岗位出现缺口，包括总部采购、技术、运营、一线门店小二等。其中配送小哥最为紧缺。盒马表示，向社会发出招聘是为了加紧填补人员空缺尤其是补强线上的履约能力。

此外，据澎湃新闻报道，叮咚买菜：“人才计划”预计整体招募1500人，在与餐饮企业“共享员工”方面，截至2月8日，合作的餐饮企业有近10家，有400多名餐饮业的员工在叮咚买菜的岗位工作。随着更多餐饮企业的加入，整体的计划是招纳1500人左右。

复工难又遭遇用工荒，这对于我国经济来说确实是一个不小的打击。在这样的形势下，诸如苏宁物流、叮咚买菜推出的“共享员工”操作，无疑将是应对疫情下“用工荒”的一种有效措施。同时我们也注意到，面对目前情况，连日来我国多个部委陆续出台多项政策措施，各地地方政府更是出台了更具针对性的各类优惠扶持政策措施，帮助企业排难纾困，做好复工准备。终有一日复工难与用工荒情况将不再，这一日，相信不会太迟。