国资委、公安部等五部门重要提示：这类央国企招聘全是骗局，警惕 “付费内推” 陷阱！

须知香饵下，触口是铦钩。—— 李群玉《放鱼》

正值求职招聘旺季，央国企岗位备受求职者青睐，稳定的平台、规范的发展通道，让不少应届毕业生和求职家庭心生向往。而不法分子也借机伺机而动，冒用央国企名义设下招聘陷阱。

近日，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委五部门联合发布风险提示，面向广大求职者，尤其是高校毕业生预警 “央国企付费内推” 类虚假招聘骗局，同时也为各央国企做好内部宣导、维护企业公信力提供重要指引。

白居易诗云：“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。” 央国企人才招录是一项依规择优、公开遴选的严肃工作，有着明确、标准化的招录流程与公示机制，不存在私下打点、花钱拿名额的捷径。但当前诈骗套路隐蔽性极强，不法分子瞄准求职经验不足的应届毕业生，不少家长受就业焦虑影响心存侥幸，极易落入圈套。

此类骗局普遍采用公域引流、私域转化的作案模式：在短视频平台、社交社群、自媒体账号投放诱人信息，以 “内部推荐”“直签保录”“保实习、包证明” 为噱头，刻意制造岗位稀缺、普通渠道无法入围的假象；还会伪造录用通知、劳动合同、招录材料骗取信任，进而以各类名目收取钱款。诈骗金额跨度大，还经常出现连环加价、持续骗取费用的情况，收款之后便拖延搪塞，甚至直接失联跑路，既侵害求职者财产安全，也严重扰乱人力资源市场秩序，损害央国企的品牌形象。

结合五部门官方提示，我们梳理清晰、可落地的防范准则，供求职者、国企同仁参考：

? 认准权威求职渠道，多方核验真伪优先通过央国企官方网站、公共就业服务机构、正规校园招聘会求职；权威线上平台可选择 “就业在线”、国家大学生就业服务平台、国资央企招聘平台、中国公共招聘网。若选择职业中介，可通过全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App 核验人力资源服务机构资质，优先选择诚信规范的机构。看到自媒体、网络账号发布的招聘信息，务必核对账号主体，和官网公告交叉比对，确认岗位真实有效。

? 守住核心底线：凡是付费保录，一律拒绝正规央国企招聘全程合规，不会收取报名费、手续费、资料费、介绍费、服务费等任何费用。但凡以 “付费内推”“保实习、包证明” 为由，要求缴纳高额费用安排就业、实习的，全部属于骗局，应当果断拒绝。

? 留存证据，遇骗及时维权求职沟通过程中妥善保存聊天记录、协议文本、转账凭证等材料。一旦遭遇诈骗，第一时间向公安机关报案；可向人社部门劳动监察机构举报非法人力资源服务；拨打 12377，向中央网信办违法和不良信息举报中心举报虚假招聘信息。

《论语》有言：“众好之，必察焉。” 求职没有捷径，招录自有章法。对求职者而言，摒弃 “花钱托关系” 的侥幸心理，以自身实力竞争岗位才是正道；对于央国企管理者，也可转发提醒身边学子与亲友，共同抵制虚假招聘，守护公平清朗的就业环境。

信息来源：公安部网站、人社部等五部门联合风险提示、万联网编辑整理

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