自党的十九大报告提出“在现代供应链、创新引领、绿色低碳、共享经济等领域培育新的增长点、形成新动能”、首次提出现代供应链概念以来,“现代供应链”发展就正式上升为国家战略。此后,无论是2017年国务院办公厅印发的《关于积极推进供应链创新与应用的指导意见》(即84号文),还是2018年商务部、工信部等8部门开展全国供应链创新与应用试点的推进,都为我国供应链的完善和发展引导了方向。
“十四五”规划明确提出,要畅通国内大循环,其中贯通生产、分配、流通、消费各个环节与建设现代化供应链体系相契合。当前,全球依然面临不确定性,强大的供应链支撑是畅通国内循环,衔接参与国际循环的重要保障。在筑造稳定、强大的供应链过程中,供应链管理师不可或缺。
央视报道指出,供应链管理、产业大数据人才能帮企业实现“降本增效”,报道还以企业案例进行了说明:蒋春发在浙江省海宁市经营一家经编纺织企业,涤纶全牵伸丝是他的工厂生产的重要原材料。受到全球经济形势影响,这项原材料价格变化十分频繁,为了保持供应链的稳定,也为了降低成本,现金流有限的蒋春发选择了专业的供应链集成服务商来帮助自己。他表示:“通过供应链,供应链专业公司帮我垫付资金,我只要付定金,他们就可以给在低价位时帮我锁定3000多吨的原料。我算了一下,大概这一个月可以节约成本300万左右。
随着大数据、AI、云计算等技术发展,越来越多的企业也已经逐渐走上了“智慧供应链”的道路。在第三方供应链管理服务提供成为趋势下,各行各业都开始布局数字化智慧供应链。智慧供应链时代的到来,专业的供应链管理服务企业也开始致力于提供一站式供应链解决方案,这些都意味着对供应链管理人才的需要。
我国对供应链的重视、对供应链人才的重视,都昭示着供应链管理黄金时代的到来。无论是企业还是人才,都应顺势而为,方能迎来更广阔的天地。
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