5月22号晚,金川国际在港交所直接“自爆家丑”,甩出一份重磅调查报告:他们在刚果(金)的Ruashi铜钴矿,被一帮内鬼联手搞了一场持续数年的大骗局,最后导致1.445亿美元(约合人民币9.77亿元)的资金就这么不明不白地“蒸发”了!
一、家底厚实的国家队:日进斗金的“现金奶牛”
咱们先说说这家公司的来头。
咱们用大白话拆解一下这帮内鬼是怎么作案的。
简单说,这帮人就是利用了海外矿场山高路远、总部监管不到位的漏洞,通过“左手倒右手”的假交易和直接转账,把公司的钱洗进了自己的腰包。
其作案手法主要用了三招:
第一招:“开假发票报账”(虚构供应商)。他们拉来12家根本没有真实业务的“影子供应商”,伪造了一堆采购小票,把高达1.374亿美元的巨款伪装成正常的矿石采购或运营开支,神不知鬼不觉地转了出去。
第二招:“直接往自己兜里揣钱”(个人账户转账)。这招更简单粗暴,连假发票都懒得开了。调查人员发现,有710万美元直接被打进了涉事前员工的个人银行账户里,这是赤裸裸的监守自盗。
第三招:“浑水摸鱼钻空子”(掩盖与绕过审批)。这几个人之所以能得手好几年,是因为他们很会挑时机、做伪装。案发那几年正好赶上铜价、钴价大涨,矿区为了抢产量疯狂花钱,他们就趁乱把这些虚假付款混在正常的账单里,甚至篡改银行结单、制作“分赃表”,成功绕过了总部的监控红线。
三、本土化治理难题:海外供应链里的“暗礁”
你可能会问,金川国际在海外深耕多年,怎么还会被人钻这么大的空子呢?
其实,这正是海外找矿买矿最头疼的地方。
在海外那种复杂的供应链环境里,本地供应商网络错综复杂,稍微一不留神,就容易碰上这种跟地方势力勾连的“影子供应商”。再加上高管决策者和日常支出之间隔着千山万水,信息不对称就成了可被利用的巨大漏洞。
这次金川国际案暴露出的,其实是中企出海时普遍面临的“本土化治理”深水区难题。
在刚果(金)这样的资源国运营矿山,企业往往高度依赖本地的物流、工程分包和物资采购网络。这些看似正常的商业环节背后,却隐藏着错综复杂的利益纠葛。
部分本地供应商往往与地方势力有着千丝万缕的联系,甚至存在所谓的“影子供应商”。市场猜测,此次涉案的12家供应商,极有可能就是利用了当地供应链的灰色地带,通过虚构交易、虚高定价等手段,将公司资金洗出。
更致命的是远端管理的失控。当集团将财务管理权限下放给本地财务官(CFO),而总部又缺乏穿透式的监管手段时,天高皇帝远的地理劣势就被无限放大。
根据披露,2019至2024年间,Ruashi矿前CFO、财务经理、合规经理三人联手,通过虚构供应商、伪造发票、篡改银行流水等手段,累计挪用资金1.445亿美元。涉案人员均为当地管理层,且已悉数离职,调查明确现任及母公司管理层未涉其中,也未事先知情。
也就是说,涉案的前CFO、财务经理等人精准掌握了管理漏洞,不仅伪造发票、篡改银行流水,甚至在部分款项流向涉及“政府相关事务”时,利用现金支付等隐蔽方式绕过审批。这种由于文化隔阂、地缘政治认知不足以及内控体系流于形式所导致的“人祸”,让原本用于防范风险的合规防线彻底失守。
三、刮骨疗毒:及时止损,基本面依然硬核
不过,咱们也别光顾着吃瓜看热闹。
面对这起家丑,金川国际的处理态度倒是很干脆,主打一个“刮骨疗毒”。
调查一出来,公司立马向刚果(金)当地检方报案,把那几名涉事的前财务高管和员工全部开除或停职,还顺带暂停了那个监管不力的Ruashi矿场总经理的职务。
同时,金川国际彻底重构了采购、付款、审批全流程,明令禁止再用个人账户和现金处理公司业务,强化多级复核;聘请内控顾问完善制度,2025年年报及法证报告均附带内控整改确认,证明措施已落地生效。
而且,这笔“蒸发”的钱之前已经算在了采矿成本里,现在统一调整成“其他损失”,并不会对公司未来的盈利造成什么致命打击。
从2026年5月26日披露的财报来看,金川国际在停牌期间生产经营一点没受影响,靠着Musonoi新矿投产和国际铜价上涨的红利,2025年业绩实现大幅反转:全年营收4.82亿美元,归母净利润3265.4万美元,同比增长143%。
而公司最新披露的矿产资源储备同样亮眼,2025年末公司铜储量达115.4万吨、钴储量23.7万吨,较2024年末的105.4万吨、20.9万吨分别增长9.5%、13.4%,资源量亦同步稳步抬升。
同时,金川国际在2025年年报的管理层论述中也明确作出承诺,董事会及管理团队已制定清晰的复牌工作计划,将加快推进内控体系全面评估与业务流程深度整改,按期完成整改后内控体系全流程测试,同时持续加强与港交所的常态化沟通,尽早提交正式复牌方案,确保公司按期实现复牌,重回良性资本市场发展轨道。
四、出海逐浪,先把防波堤筑牢
说到底,本次事件本质却是海外分支机构内控失守的“人祸”。
这事儿也给所有在海外搞矿业的大佬们敲了一记震耳欲聋的警钟:出海逐浪,先把防波堤筑牢!找矿、买矿只是万里长征的第一步,要是不能把防风险、堵漏洞的内控体系建好,再大的家业也经不起这么折腾啊!
对于跨国企业来说,远端管理和本土化失控是最大的隐患。要想避免类似的“人祸”,必须建立一套能够穿透地域壁垒的硬核管控机制。
首先,要把总部直管落到实处,不能让海外子公司成为不受约束的“独立王国”。关键岗位的人员不能长期由当地人垄断,必须实行定期轮换制度,打破利益固化的圈子。
其次,财务审批流程必须彻底“上锁”。要明令禁止使用个人账户处理公司业务,杜绝现金交易,每一笔大额支出都必须有真实的贸易背景支撑,并且留下完整的留痕链条,让异常资金无处遁形。
再次,必须引入强有力的外部监督,通过独立的法证审计和内控顾问进行常态化“体检”,一旦发现苗头就果断介入。
只有把总部直管、关键岗位轮换、财务审批流程上锁等这些制度落实到位,才能才能真正把权力关进制度的笼子里,避免类似的“人祸”再次发生。
毛莉
作者
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